転職活動において11月~12月(冬のはじめ)は狙い目

一般的に中途採用の求人が多いのは、2・3月と9月と言われています。2・3月に求人数が多いとされるのは、多くの企業年度が4月始めであることから、人事異動を視野に新しい人材を確保しようするため。 一方、9月に求人数が多いとされるのは、夏のボーナスをもらっての退職・転職者に対する欠員補充が増えるためです。このような背景から、2・3月、9月が転職活動の狙い目とされているのです。ただ、この時期は求人数も多い反面、求職者(ライバル)も多くなります。勢いのある業界や人気企業、条件の優れた企業に転職者が集中しやすいことは否めません。そこで視野に入れていただきたいのが、11月~12月の転職活動。 実は「転職活動の穴場」と言われています。

求職者(ライバル)が少ない「冬の転職」

年末は公私ともに忙しく、転職活動にまで手が回らないという転職希望者が多いのです。その間隙をついて転職活動を始めれば、年内に内定を得るチャンスが巡ってくるかもしれません。 デメリットとしては、求人の絶対数が少ないことがあげられます。とは言え、9月の中途採用で良い人材と巡り会えなかった企業や通年募集を行っている企業も。適職に巡り合う可能性は十分にあります。

積雪の多い地域で気をつけるべきポイント

特に雪の多いエリアにおける冬季の転職活動では、天候による交通機関の遅延、道路の渋滞など、不測の事態で試験や面接に遅れないようこまめに情報を入手しておくことが大切です。時間に遅れそうであれば、早めに先方に連絡をとり状況を説明するようにしましょう。

雪でスーツやカバンが濡れる、靴が泥で汚れることも考慮し、会場に着いたら身だしなみを確認し、整えておくと良いでしょう。タオルやウェットティッシュを準備しておくと便利です。 書類(履歴書ほか)や提出用の作品にも配慮しましょう。天気予報のチェックは当然ですが、雨や雪を見越して、しっかりと持ち歩くのがおすすめです。特にIターン転職で新潟県の企業を目指す方は、慣れない北国の冬に対処できるようにしておきましょう。Uターン転職の場合も、雪国での社会人経験は初めてのケースが多く、注意が必要です。

体調管理はしっかりと

県外からの転職、中でも温暖で雪の少ないエリア在住の方は、転職活動のため、寒暖差の大きい地域間を行き来することになります。U・Iターン転職では通常業務と転職活動を両立するため、体調管理に気を配ることが大事です。

今年は暖冬という説もあるようですが、冬本番は確実に近づいています。体調管理の具体的なポイントは、「にいがたトリビア」の今後の記事であらためて解説させていただきますね。