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転職実績データ[2013年10月~2014年9月実績]

転職実績データ[2013年10月~2014年9月実績]

業種・職種別比率

業種・職種別比率従来は新潟県内の産業構造上、製造業の求人数の割合が高い傾向がありましたが、昨今の景気回復の影響でサービス業、情報通信業や建設業等、幅広い業種の求人が増加しています。
職種の面では営業職の求人数は継続して多く、その他技術職やIT系、事務職(総務、経理、人事等)の職種も技術力の強化、顧客の開拓、社内体制構築を目的とした専門的な職種の求人が目立ってきました。

 

年齢別比率

年齢別比率20代~30代の若手キャリア層に対する企業側の求人意欲は依然高い状況です。
これに加えて、年齢は不問で豊富な経験を有する方を求める求人も増加傾向にあります。

 

U・Iターン比率

U・Iターン比率U・Iターン転職をされる方の比率が増加中です。新潟県内の求人倍率の上昇だけでなく、生活のしやすさを考えてIターンで新潟県内に生活の拠点を移す方も増加しています。

 

内定時の状態

2013-%e5%9c%a8%e8%81%b7%e7%8a%b6%e6%b3%81在職中に転職先を決める方の割合が急増しました(前年比18.3ポイント増)。これは離職期間(収入が途切れる期間)が延びることを避ける傾向が顕著に表れています。在職中ではハローワークに通うことが困難であるため、当社の転職支援サービスやインターネットを活用することで転職を効率よく進めることが可能になります。

 

勤務地

勤務地昨年度に引き続き今年度も新潟市で転職をされた方が多い結果となりました。勤務地については個々の家庭、生活環境を踏まえた「暮らしたい場所」を基準に考えていただくことになります。
「にいがた就職応援団キャリア」には、新潟県内全域の求人が寄せられていますので、お一人お一人のご希望に沿った地域での転職をサポートさせていただいております。

 

登録から入社までの経過平均日数

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昨年度と比較をして「登録~面談」の日数が延びました(2013年度は41日)。これは在職中の方の転職が増加した結果、個別面談会の日程調整に時間がかかった結果であると思われます。しかし「面談~初回面接」「初回面接~内定」「内定~入社」については昨年度と比較をしても大きな変化は見られません。なお、在職中の方の「内定~入社」は、過去4年がいずれも50日前後であり、企業が入社まで待つ期間が2か月程度というのは変わらない状況です。

 


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