求人詳細
三条市
2026.01.28
機械メーカーの人事・労務ID：14278
求人コメント
設立100年以上の歴史を誇る老舗メーカー。当該業界においてはパイオニア的存在です。県央を拠点に全国各所に支店･営業所を構え、取引先とのネットワーク構築を図っています。
設立100年以上の歴史を誇る老舗メーカー。当該業界においてはパイオニア的存在です。県央を拠点に全国各所に支店･営業所を構え、取引先とのネットワーク構築を図っています。
| 仕事内容 | 老舗機械メーカーにおける人事・労務担当。 【具体的には】 ・人事制度改革 ・就業規則改定 ・その他、人事労務に関わる業務全般 働き方改革に則った法整備や、在宅勤務などの労働習慣の変化に対応するため、現行の規則や制度の見直しを行います。 同社や社員にとって有益となる制度を検討・構築し、推進していくポジションです。 【部門について】 同社では総務・人事・経理が1部門にまとまっていますが、事業拡大に伴い、近い将来この部門構成を見直して総務人事と経理を分割する予定です。 この計画にあたり、人事労務に関する見識と実績を持つ人員の補充が急務となり、今回の募集に至りました。 経営陣、役員との関わりが多く、経営に直結するやりがいあるポジション。 効率的かつ盤石な仕組みづくりとその運営を、経営幹部とともに担っていただきたいと考えています。 会社の変革に主体的に携わることができます。 |
|---|---|
| 業種 | メーカー／機械 |
| 勤務地 | 三条市 |
| 勤務時間 | 8：30～17：35 実働8時間 |
| 年収 | 301万円～450万円 |
| ここに注目！ | 年間休日120日以上 |
| 年間休日 | 120 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日 |
| その他休日 | 週休2日制（原則土日祝休み） ※祝日を含む週は土曜出勤の場合あり（年5～7回程度） 年末年始、夏季休暇、その他会社カレンダーに準じます |
| 諸手当等 | 昇給：年1回（1月）※2023年度昇給実績月2,000～5,000円 賞与：年2回（7月、12月）※2024年度支給実績3.09ヵ月 家族手当（月5,000円～） 若手住宅補助（30歳未満）、入社時引越手当 役職手当、資格手当等 |
| 求める経験・スキル | 【必須】 ・人事制度に関わる実務経験 ・労務の実務経験（労務規定管理等） 【歓迎】 ・人事制度構築および改定、人事制度改革に関わった経験 ・就業規則策定、就業規則改定に関わった経験 |
| 資格・免許 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ※業務上必要な資格は、ご入社後に取得可能です。 |
※クライエント企業より直接お預かりした正式求人です。
他のサービスからの転載等は一切行っていません。
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