求人詳細

燕市
2023.12.18

電気設備管理・設備保全ID:16675

求人コメント
鉄筋コンクリートの構造物に欠かせない棒鋼を手掛ける鋼材メーカー。上場企業の完全子会社で、大手商社をはじめ多くの優良取引先を抱える実力企業です。
仕事内容 鋼材メーカーの電気設備管理。
東証プライム上場企業グループの同社にて、工場内の電気設備の保守点検・管理業務を担当いただきます。

【具体的には】
・構内受変電および配電設備の日常・月例点検
・電気設備故障時の対応(強電系・弱電系すべて)
・操業トラブルの初期対応(電気・機械起因かの判断および連絡含む)
・他部署からの電気関連工事・改造依頼の対応
・構内の照明、空調の保守管理

非常に多岐にわたる職務内容ですが、いきなり未経験の作業を任せることはありません。
安全教育をしながら丁寧に教えます。
電気関連以外でも、アーク溶接、玉掛け、クレーンなど業務に必要な資格はご入社後に取得可能。費用は会社が負担します。
同社では設備改造の内製化に力を入れており、経験年数やスキルに応じて様々な仕事にチャレンジする機会があります。

【職場環境】
社員同士の話し合いが徹底している職場です。各部署が連携し、ベストな仕事をするために話し合いは欠かせません。気になったことはすぐに相談し、互いに納得するまで意見を出し合っています。
20代・30代の若手や女性社員が多く、活気あふれる社内です。社員同士の距離も近く、部署を越えたコミュニケーションが日常的な風景となっています。

年間休日120日以上、完全週休2日制、平均有給取得日数は年間8日。
平均勤続年数14.6年と、職場定着率の高い企業です。
定年までの賃金テーブルにより、経験・資格取得により基本給が手厚くなる仕組みが確立されています。
業種 メーカー/鉄鋼・金属・非鉄金属
勤務地 燕市
勤務時間 2交替制(平日・土曜 日勤7:15~15:00/夜勤22:00~7:30)
年収 352万円~499万円
休日 土曜日、日曜日、祝日
その他休日 完全週休二日制(土日祝休み)
その他会社カレンダーに準じます
特別休暇(慶弔休暇)
諸手当等 昇給:年1回
賞与:年2回 ※支給実績70~100万円

住宅手当(借上社宅制度)
※通勤困難者(自宅~会社の通勤距離が30kmを超える方)は家賃の半額を会社負担(上限30,000円/但し単身者のみ、32歳到達時まで)
家族手当(こども手当/扶養1人につき5,000円、就学終了まで)
食事手当
求める経験・スキル 【必須】※以下いずれか
・第二種電気工事士の有資格者
・電気設備の保守管理・工事経験のある方
資格・免許 【歓迎】
・第二種電気工事士
・玉掛け技能講習修了者
・アーク溶接作業者、ガス溶接技能者
・足場組立作業主任者

※クライエント企業より直接お預かりした正式求人です。
他のサービスからの転載等は一切行っていません。

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