求人詳細

人事（人材育成の推進・改善）ID：17615

仕事内容	大手インフラ事業者の人事。 【人財育成プランの企画・検討】 ・各事業所の特性に応じて、必要な人財や目指すべき人財像を明確にします。 ・教育的な知見を活かして人財育成プランを企画・検討し、将来の人財育成に向けた戦略を立案します。 【研修の運営・改善】 新たに策定した人財育成プランに基づく研修や既存のマネジメント研修等について、研修プログラムを構築・運営します。 現場の意見を積極的に取り入れ、研修内容の合理的な改善を行い、効果的な学習環境を提供します。 研修の実施後には、参加者からのフィードバックを収集し、次回の研修に活かすための分析を行います。
業種	エネルギー／石油・電力・ガス
勤務地	柏崎市
勤務時間	8：40～17：20
年収	500万円～1100万円
休日	土曜日、日曜日、祝日
その他休日	完全週休2日制（土日祝休み） 年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇、その他特別休暇あり
諸手当等	昇給：年1回（4月） 扶養手当（配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合） 家賃補助・独身寮・社宅制度あり
求める経験・スキル	【必須】 ・社員数100人以上規模の企業（教育機関を除く一般企業を想定）における、自社の社員向け研修の企画、作成、実施等の経験3年以上 【歓迎】 ・人財育成業界（研修会社など）、教育訓練業界（学校関係など）における、専門知識を必要とする業務の育成プログラム（育成対象人数100名規模以上）の企画、作成、実施等の経験3年以上 ※現場のニーズや目的を踏まえて速やかに人財育成プランを作成することができる方
資格・免許	【必須】 ・普通自動車免許 【歓迎】 ・コミュニケーションに関する資格 　ACPA認定コミュニケーション検定上級 　JCAA認定コミュニケーション能力1級認定　資格 　内閣総理大臣認証NPO認定コミュニケーション能力1級認定資格　など

※クライエント企業より直接お預かりした正式求人です。
他のサービスからの転載等は一切行っていません。
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