求人詳細

上場企業の人事（採用・労務）ID：17935

仕事内容	新潟支社における人事関連業務全般。 本社（東京）の採用、労務チームと連携しながら進めていただきます。 【具体的には】 採用業務： ・事業部との採用要件の定義、ペルソナ設計 ・ポジションごとの採用戦略立案（媒体選定、チャネル設計） ・求人票の作成・改善（訴求設計） ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・リファラル採用の推進 ・面接、候補者アトラクト、オファー設計とクロージング ・選考プロセスの進行管理 ・採用KPIの設計・モニタリング ・採用単価・歩留まりの改善　など 労務業務： ・勤怠管理、入退社手続き ・福利厚生の運用 ・備品管理 ・安全衛生管理 ・支社内のエンゲージメント向上に向けた施策の企画・実行　など 【使用ツール】 コミュニケーションツール：Slack メインツール：Google Workspace 情報共有：notion 会議ツール：Google Meet 社内申請管理：Jobcan 経費請求書精算：MoneyForword
業種	その他、コンサルティング、ソフトウェア／情報処理、通信／インターネット
勤務地	新潟市中央区
勤務時間	9：00～18：00
年収	450万円～600万円
ここに注目！	年間休日120日以上
年間休日	120
休日	土曜日、日曜日、祝日
その他休日	完全週休2日制（土日祝休み） 年末年始、他会社カレンダーに準じます 入社時特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、生理休暇、看護休暇
諸手当等	賞与：年2回
求める経験・スキル	【必須】 ・人事/採用領域での業務経験（目安1年以上） ・ヘッドハンターもしくは人材紹介会社でのエージェント経験（目安1年以上） 【歓迎】 ・ダイレクトリクルーティングを用いた採用活動の推進経験 ・エンジニア採用の経験 ・採用KPI設計・改善経験 ・労務の実務経験（例：給与計算、社会保険手続き、就業規則の作成・改定など） ・組織開発の経験（例：組織診断の実施、研修プログラムの企画・運営、従業員エンゲージメント向上施策の立案など）

※クライエント企業より直接お預かりした正式求人です。
他のサービスからの転載等は一切行っていません。
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