求人詳細
長岡市
2026.05.27
人事労務ID：17939
求人コメント
プライム上場企業100％出資により設立されたインフラ設備管理の専門企業。
震災や自然災害にも対応できる安全体制を構築し、社会インフラの安定供給を支える誇りある仕事に取り組んでいます。
プライム上場企業100％出資により設立されたインフラ設備管理の専門企業。
震災や自然災害にも対応できる安全体制を構築し、社会インフラの安定供給を支える誇りある仕事に取り組んでいます。
| 仕事内容 | インフラ関連企業の人事労務担当。 人材採用・育成・評価等に関わる人事事務および勤怠管理・給与計算・社保手続き等の労務事務をはじめとする業務です。 【具体的には】 採用業務： ・求人活動（会社説明会出展、職場見学の実施、求人票の作成・掲載、採用試験の実施） ・雇用契約の締結（雇用契約書、労働条件通知書の作成と交付） ・入社手続き（必要書類の収集等） 人材育成・研修： ・入社時研修の手配（親会社および自社担当部署との調整、就業規則の説明等） ・階層別・目的別研修、ハラスメント防止研修の実施 人事評価・人事異動 ・自己申告の取りまとめ、人事考課の手配（上長評価の収集、評価調整会議の運営） ・人事異動手続き（昇降格・役職任免・出向・移籍等） ・社員台帳、人事マスタの更新（異動・昇格・扶養変更などに応じた情報登録） 勤怠管理： ・出退勤記録の管理（勤怠システムや出勤簿での労働時間記録・確認） ・残業時間の管理（所定外労働時間・休日出勤時間・36協定時間の確認） ・年次有給休暇の付与・消化管理 ・36協定の締結・届出・更新管理 ・産前産後休暇・育児休業・介護休業など各種休暇等の管理 給与計算・年末調整等： ・給与処理（基本給・各種手当、控除額計算、賃金台帳の作成・保存） ・賞与処理（支給額の計算・社内承認手続き、所得税計算、社会保険料の計算・届出） ・年末調整（扶養控除等申告書の収集・確認、過不足税額の精算、源泉徴収票の発行） ・出向者関連業務（派遣料の請求および支払い、派遣協定の締結） 社会保険・労働保険手続き： ・入社時の社会保険・雇用保険の資格取得手続き ・退職時の資格喪失手続き ・算定基礎届（定時決定）、月額変更届（随時改定）の提出 ・労働保険申告 就業規則・規程管理： ・法改正対応、就業規則の作成・改定、労働基準監督署への届出 ・各種規程整備（就業規則・給与規程・育児休業規程・介護休業規程・ハラスメント防止規程など） 健康・安全衛生管理： ・健康診断の実施・記録管理 ・ストレスチェックの実施 ・衛生推進者の選任 ・労働災害発生時の手続き ・長時間労働者の面接指導手配 その他（福利厚生関係他）： ・社宅管理 ・貸与被服管理 ・共済会、従業員持株会事務 ・厚生行事の運営等 上記のうちご経験・スキルに応じた業務からご担当いただきます。 OJT研修を通じて段階的にスキル・経験を広げていただくことを想定しています。 |
|---|---|
| 業種 | エネルギー／石油・電力・ガス |
| 勤務地 | 長岡市 |
| 勤務時間 | 8：45～17：20 |
| 年収 | 395万円～540万円 |
| ここに注目！ | 年間休日120日以上 |
| 年間休日 | 124 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日 |
| その他休日 | 完全週休2日制（土日祝休み） 年末年始、創立記念日、メーデー |
| 諸手当等 | 昇給：年1回（4月）※昇給実績（平均）22,108円/月 賞与：年2回（6月、12月）※支給実績4.5ヵ月 扶養手当（月15,000円/人、配偶者除く） |
| 求める経験・スキル | 【必須】 ・労務事務の実務経験 |
| 資格・免許 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） |
※クライエント企業より直接お預かりした正式求人です。
他のサービスからの転載等は一切行っていません。
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