求人詳細

メーカーの労務（マネージャー候補）ID：18059

仕事内容	インフラ製品メーカーの労務担当。 同社の労務管理体制強化に向け、労務業務全般および労務問題の予防・解決を担っていただきます。 会社上層部とも連携しながら、従業員が安心して働ける職場環境づくりを推進する重要なポジションです。 【具体的には】 ・就業規則、社内規程の整備/改定 ・労働基準法その他法令への対応 ・労基署等の行政対応 ・労使トラブルの予防および発生時の初期対応 ・社員対応に関する各部門へのアドバイス ・人事評価制度の運用支援 ・労務リスク洗い出しと改善提案 ・社労士や弁護士との連携　など 「問題が起きてから対応する」のではなく、発生を未然に防ぐ仕組みづくりを通じて、双方にとって健全な職場環境の実現を目指します。
業種	メーカー／鉄鋼・金属・非鉄金属
勤務地	新潟市西蒲区
勤務時間	8：30～17：30
年収	480万円～600万円
ここに注目！	年間休日120日以上
年間休日	124
休日	土曜日、日曜日、祝日
その他休日	完全週休2日制（土日祝休み） 年末年始、夏季休暇、GW休暇、会社カレンダーに準じます 慶弔休暇、特別休暇
諸手当等	昇給：年1回（7月）※昇給実績500～30,000円/月 賞年：年2回（7月、12月）※支給実績3.2ヵ月 役職手当、資格手当　など
求める経験・スキル	【必須】 ・事業会社の人事部門での実務経験（目安5年以上）　 ・労働基準法、労働契約法等の労働関連法令に関する知識 ・労務相談対応の実務経験 【歓迎】 ・労務トラブル対応経験 ・就業規則改定経験 ・製造業での人事労務経験
資格・免許	【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可）

※クライエント企業より直接お預かりした正式求人です。
他のサービスからの転載等は一切行っていません。
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