転職成功者の声

まずは にいがた就職応援団CAREERに相談してみて（30代／研究開発）★NEW★

まずは にいがた就職応援団CAREERに相談してみて（30代／研究開発）★NEW★

2026.06.30

K.F（39歳）

前職と転職先比較

  前職 転職先
勤務地 長岡エリア 長岡エリア
業種 メーカー メーカー
職種 設計 研究開発

入社までの軌跡

  • サポート申込

    2025年9月13日

  • 個別面談

    9月20日

  • 企業面接

    12月17日

  • 内定

    2026年1月21日

  • 入社

    6月1日

１）転職を考えた理由・きっかけを教えてください。

研究開発に関わる仕事に就きたかったからです。ずっとチャレンジしたいと思っていたので、もしもそういう環境が見つかるなら転職しようと考えていました。

２）転職活動の当初の希望条件やエピソードなどを教えてください。

長岡市内および近郊勤務で、前職と同等の年収を希望していました。研究職、開発職への転職を目標に、新しいことへチャレンジできる仕事を探していました。

３）「にいがた就職応援団CAREER」を選んだ理由、良かった点は？

にいがた就職応援団CAREERは新潟県内の企業に精通しており、各企業の内情など詳しい情報を元に転職活動を進められると感じたからです。
私は仕事をしながらの転職活動でしたので、なかなか時間が取れない中でも にいがた就職応援団CAREERから多くの情報を頂けたことは非常に有り難かったです。希望していた期間内に内定を頂くこともできました。

４）転職活動を行っている方へのメッセージをお願いします。

気になる企業があれば、まずは にいがた就職応援団CAREERに相談してみてください。企業の詳しい情報や過去に転職した方の情報が聞けるかもしれません。転職活動は情報戦ですので、情報は多いに越したことはありません。私は面談や面接にあまり抵抗がありませんので、時間があれば実際に企業に出向いて積極的に情報収集をするようにしていました。結果として満足のいく転職活動を行うことができたと思っています。

 

担当コンサルタントのコメント


ミクロン単位の精度が問われる！？研究者×研究職

K.Fさんは働きながら大学院で研究を続け、博士号（ドクター）まで取得された大変優秀なエンジニアです。研究内容とは異なる職種で実務経験を積んでいましたが、「今後は培ってきた研究領域に身を置き、仕事にしていきたい」とお考えでした。
高レベルの専門知識はもちろん、現場での実務から上流工程まで幅広い経験をお持ちのK.Fさんですが、転職先を見つけるにあたっては大きな課題がありました。というのも、研究開発は非常に高い専門性が求められる分、少しでも領域がズレると「マッチしていない」と判断されやすいシビアなポジション。選考時には互いの専門領域のすり合わせを行うことが不可欠ですが、これがまた複雑です。ミスコミュニケーションが生じやすく、本来マッチしているはずでもマッチしていないと誤解されてしまうリスクが考えられます。加えて働き方の面でもマッチングの難しさが…。K.Fさんは「研究開発に集中できる環境」を求めていましたが、実際には設計など他業務との兼務を求められるケースが多く、研究に専念できるポジションというのは簡単には見つからないのです。

良質な情報交換で双方納得のマッチングへ
このように、K.Fさんに満足度の高い転職を実現していただくためには、専門領域と働き方の両側面で、企業側との相性を確認する必要がありました。間を取り持つのがエージェントの仕事とは言え、さすがに研究者の話を代弁することはできませんので、当事者同士で納得いくまで情報交換していただくより他ありません。私は、K.Fさんと受験企業の研究開発部門責任者の方が、技術的なすり合わせを直接行える場を用意することに専念。各企業の人事担当者に粘り強くアプローチし、「まずは一度、話し合いの場を設けてもらえませんか」と交渉を重ねていきました。やがてK.Fさんのご経歴に強い興味を示す企業が見つかり、本格的な選考へと進むことになります。
その後も1回1回の機会を無駄にしないよう、面接準備を徹底しました。企業側には「K.Fさんが入社前に知りたいポイント」を事前に共有して回答を準備してもらい、K.Fさんには「効果的な質問の仕方」や「経験を伝える上で最適な方法」などをアドバイス。両者の前提条件をしっかりと整え、短時間でも質の高いコミュニケーションが取れるような面接の場をセッティングし続けました。こうしてお互いのメリットもリスクも全てオープンにした状態で精緻なすり合わせを重ねた結果、双方納得の上で内定・入社に至りました。

望む未来を自ら掴み取っていただくために
ご覧いただいたように今回は、私の方で予めマッチング度合いを測ることができず、良いご縁になるかどうか最後まで予測がつかないケースでした。私が行ったのは、転職希望者様と企業様が互いの相性をしっかり確認するための場づくり。採用する側・される側の双方に納得感のある結論を出していただくための地固めを行ったまでです。しかしこれこそ、転職エージェントの本来の役割と言えるのではないでしょうか。
にいがた就職応援団CAREERは、キャリアを人生そのものと捉えています。転職は皆さんの人生を大きく左右する選択であり、そこに私たちエージェントの意図が含まれるようなことがあってはなりません。どんな転職も、最後の決断をするのはご自身です。私たちは、促すことも導くこともしません。自らの意志で未来を選び取っていただくため、最良の情報や環境を提供すること。それが、にいがた就職応援団CAREERの考える転職サポートです。

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