安心して地元に帰れた!(20代/総務/Uターン)★NEW★
2026.05.12
H.O(28歳)
前職と転職先比較
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前職 |
転職先 |
| 勤務地 |
首都圏 |
長岡市 |
| 業種 |
建設コンサルタント |
建設コンサルタント |
| 職種 |
分析 |
総務 |
入社までの軌跡
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サポート申込
2025年10月10日
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個別面談
10月10日
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企業面接
11月21日
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内定
2026年1月29日
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入社
4月1日
1)転職を考えた理由・きっかけを教えてください。
地元で暮らす家族との時間を確保するためです。大学進学以来、新潟を離れて暮らしてきましたが、将来的には地元で生活したいと考えていました。
2)転職活動の当初の希望条件やエピソードなどを教えてください。
長岡市内勤務で事務職を希望していましたが、大手求人サイトではなかなか条件に見合う求人を見つけることができませんでした。また、「勤務地:新潟県」と記載がありながら、よく読むと全国勤務の企業も多く、求人を探すのに手間取っていました。
3)「にいがた就職応援団CAREER」を選んだ理由、良かった点は?
にいがた就職応援団のことは、新卒の時からCMなどで知っていました。大手求人サイトにはないような地元の企業の情報も知ることができる点に魅力を感じ、にいがた就職応援団CAREERに登録しました。
4)転職活動を行っている方へのメッセージをお願いします。
新潟にはどんな求人があるかだけでも知っておくと、今後の行動に役立つと思います。

担当コンサルタントのコメント
行き過ぎたストイックが導いたのは…
県内有数の進学校を卒業後、国立大学で大学院まで学び、首都圏の建設コンサルタントで働いてきたH.Oさん。学歴の通り地頭が良く、会話の端々からスキルの高さが伺い知れると同時に、強い使命感を持って仕事と向き合ってきた様子が伝わってきました。穏やかで誠実、かつ非常に前向きな姿勢をお持ちの方だと感じたことを覚えています。
ただ、詳しく話を聞いていくうちに、その「前向きさゆえの課題」も見えてきました。H.Oさんは周囲の期待に応えようと頑張りすぎるあまり、無意識のうちに自分を追い込んで空回りする癖があったのです。前職では高いモチベーションで業務に取り組んだ結果、ご自身のキャパシティを越えてしまう事態を経験していました。「強みと弱みは表裏一体」とよく言われますが、まさにそれを象徴するようなケースです。
丁寧な分析と、誤解のないアウトプット
転職活動においては企業に対してポジティブな印象を与えることが不可欠であり、その手段として強みをアピールすることは大変重要です。一方で、伝え方によっては過度な期待を背負った状態で入社することになりかねず、結果として前職のようなキャパオーバーを起こしてしまうことも考えられます。だからと言って、弱みをそのまま伝えてしまってはネガティブな印象が強く残り、選考通過が難しくなることは明らか…。いずれのリスクもできる限り避けたいところです。
そこで私たちが取り組んだのは、「正確かつポジティブに」H.Oさんの特徴を伝えるための戦略づくり。応募書類の記述内容や面接での受け答えはもちろん、私から企業へH.Oさんを推薦する際のコメント内容などあらゆる場面において、どのように表現を工夫したら良いかを考えました。H.Oさんはご自身の特徴を「ひとつの個性」とし、客観的かつ正確に言語化。私は応募先の企業文化や組織体制を分析し、どのタイミングで、どのような言い回しを選べば、個性をポジティブに捉えてもらえるのかを模索しました。この「自己分析」と「企業分析」を掛け合わせた丁寧なアウトプットの積み重ねにより、H.Oさんの個性を誤解なく受け止めていただき、「自分を客観視できていて信頼できる人材」として高く評価してくれる企業との出会いが実現。双方納得の上で内定の運びとなりました。
見つめているのは、転職の先にある未来
本来H.Oさんのスペックなら、採用を希望する企業は数多く存在し、もっと早い段階で内定を獲得して転職することもできたと思います。ですが私は、H.Oさん自身の意志で未来を掴み取ってほしいと思っていました。「この企業なら頑張っていける」そんな安心感と確信をもって新潟にUターンしていただきたかったからです。今回、内定に至るまでに要した丁寧なプロセスは、そのために不可欠なものだったと考えています。
にいがた就職応援団CAREERは転職=ゴールとは思っていません。転職は、理想とする未来に向かうためのステップの1つだと考えています。この先の人生も含めてお一人おひとりのキャリアに思いを馳せた時に、いま何を選択することが最善なのか。ご自身でその答えを見つけていただけるまで、私たちは皆さんと同じ視点に立って伴走します。にいがた就職応援団CAREERは、次の一歩を力強く踏み出したいあなたの味方です。
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